El estrés laboral y los riesgos psicosociales han ido aumentando paralelamente a la informatización del trabajo hasta convertirse en la segunda causa de baja de origen laboral
¿Sera por que las nuevas tecnologías llevan aparejado un fenómeno que es el de la intensificación del trabajo?
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE) ha asegurado que en España se trabajan 1.691 horas anuales,
muchas más que en los países del norte de Europa, pero con menor rendimiento. Uno de los objetivos de la prevención de riesgos laborales
es la reducción de la siniestralidad. ¿Pueden las nuevas tecnologías mejorar la
Salud y la Seguridad en el Trabajo? Evidentemente sí.
Sectorización del empleo, nuevas formas de
contratación, evolución de los sistemas de control del trabajo, flexibilidad en
la prestación laboral, cambio en las cualificaciones profesionales, mejora de
las condiciones laborales... El impacto de las
nuevas tecnologías en el mundo laboral no tiene límites y la seguridad y salud
en el trabajo es, posiblemente, uno de los ámbitos que mayores beneficios
percibe.
Con motivo de Día
Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril,
los expertos de The Valley han identificado seis ventajas del uso de
las nuevas tecnologías para aplicar en este campo y conseguir una mayor
productividad.
Flexibilidad laboral y reducción del estrés
Las TIC están
contribuyendo a reducir e, incluso, eliminar el estrés laboral al permitirnos
trabajar de una forma diferente con más libertad y flexibilidad, y facilitando
una comunicación más eficiente y fluida.
En esta línea, el teletrabajo se presenta como una
solución efectiva para conciliar la vida laboral y personal. Según las estadísticas de Eurostat, en España, sólo un 7,5%
de los empleados confiesa trabajar desde casa o hacerlo de forma ocasional.
Análisis de datos
frente a riesgos laborales
Mediante la captura, almacenamiento y análisis de
los datos, el Big Data supone una excelente herramienta de predicción de
accidentes en el trabajo, así como un mecanismo para examinar el estado actual
de la Seguridad y Salud laboral en España. Además,
la Organización Internacional del Trabajo impulsará este año 2017 la necesidad
de esta recogida de información.
Mejora de la motivación de los trabajadores
Esto se consigue, entre
otras cosas, gracias a la formación facilitada por la empresa, a la
participación del empleado en las decisiones de la organización y mediante la
evaluación del rendimiento. Para ello, muchas empresas han creado diversas
plataformas digitales donde los trabajadores pueden aportar su visión personal
sobre aspectos profesionales, intercambiar puntos de vista con otros compañeros
y recibir formación online sobre cuestiones relacionadas con sus competencias o
en cuanto a prevención de riesgos.
También se han comenzado a implantar diversos
programas informáticos que ayudan a conocer el rendimiento del trabajador, de
tal manera que este sea consciente de su productividad (por objetivos
cumplidos, por ventas, por tareas realizadas).
Supervisión rápida y efectiva de errores
La utilización de
aplicaciones en tabletas o 'smartphones' destinadas al registro de datos en
esta materia, sobre todo a nivel interno de la empresa, permiten remitir las
observaciones de forma rápida y cómoda, tomar fotos con el mismo dispositivo,
enviar de forma inmediata el informe a los destinatarios pertinentes y recibir
la alerta cuando se haya resuelto el problema. Todo este proceso conlleva menor
probabilidad de errores y muchísimo menos tiempo de gestión en comparación con
los procedimientos tradicionales.
Minimización de riesgos
laborales
Los drones se están
convirtiendo en instrumentos muy útiles para la vigilancia y control del
cumplimiento de las medidas de prevención, supervisión de actividades en zonas
peligrosas o transporte de material.
Lo mismo ocurre con el control remoto, que exime al
trabajador de la realización de ciertas tareas peligrosas. Por otro lado, los sensores, sistemas inteligentes de bajo
coste que monitorizan y detectan posibles accidentes, también están ayudando en
la prevención de incidentes laborales.
Simulación de tareas peligrosas y uso de maquinaria
compleja
El uso de simuladores
para el entrenamiento con equipos o vehículos industriales ayuda a mejorar la
utilización de dichos aparatos y reduce la posibilidad de que ocurra un error
humano, causa principal de accidentes en el uso de esta maquinaria industrial.
Además, estos dispositivos permiten practicar las habilidades del trabajador en
situaciones de riesgo más habituales (obstáculos imprevistos, inclemencias
climatológicas).
